Des carrières solides, pas de rotation.
AceCare recrute des cliniciens qui souhaitent s'investir sur la durée, être accompagnés et travailler selon des horaires qui respectent leur vie. Nous recrutons avec soin, formons sérieusement et payons au-dessus de la moyenne régionale.
Pensé pour les cliniciens qui restent.
Rémunération supérieure au marché
Taux horaires et salariaux compétitifs, revus chaque trimestre par rapport aux agences du Maryland, DC et Virginie.
Horaires flexibles
Choisissez jour, soir, nuit ou week-end. Nous construisons autour de votre vie, pas autour de trous à combler.
Formation continue
Soutien aux études, remboursement des UFC et mentorat avec un clinicien senior dès les 90 premiers jours.
Charges de travail raisonnables
Nous refusons la course au volume. Les charges sont calibrées pour vous permettre de réellement connaître vos patients.
Promotions honnêtes
Parcours clairs vers les postes de superviseur, formateur et responsable régional — affichés en interne avant l'externe.
Soutien clinique
Direction clinique de garde sept jours sur sept, plus des réunions cliniques hebdomadaires avec toute l'équipe.
De la candidature à la première garde.
Postuler
Envoyez votre CV et vos licences. Nous répondons sous un jour ouvrable, toujours.
Entretien
Une conversation clinique avec un superviseur — pas de script, pas de test de personnalité.
Accréditation
Nous gérons la vérification des licences, les antécédents et l'intégration de bout en bout.
Commencer
Jumelage avec un mentor pendant les deux premières semaines. Jamais une garde à froid.
“Après quinze ans en agence, c'est le premier endroit où j'ai senti que le planning était construit pour moi, et non l'inverse.”